为进一步推动国企改革深化提升，9月10日，市国资委召开构建国有企业新型经营责任制工作座谈会。各企业围绕管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等重点改革工作开展情况进行了深入交流。

会议首先传达学习了国家相关文件精神，并结合企业实际，就健全绩效考核体系、完善末等调整和不胜任退出机制、强化激励约束等方面提出了意见建议。各企业充分认识到构建新型经营责任制是深化国企改革的重要内容，掌握了国家政策，明确了工作方向。

下一步，市国资委将坚持指导企业健全以业绩贡献为导向的考核分配机制，全面推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，真正实现能者上、庸者下、劣者汰，充分调动干部职工积极性、主动性和创造性，助力国有企业做强做优做大。